摘要: 目前大学生就业竞争力分析是一个很重要的课题,但现有的分析方法多局限于对竞争力影响因素所占权重的分析,从而制约了大学生对各影响因素间的关联性的认识。根据关联规则分析理论,通过转化决策型数据,利用二进制关联规则挖掘算法对大学生就业竞争力进行科学分析,提取得出有效规则。通过对2007年度毕业生的就业竞争力评价,验证该方法的实用性、可行性。
刘斓 徐健锋. 基于二进制关联规则提取算法的大学生就业竞争力分析[J]. 计算机科学, 2009, 36(3): 295-296. https://doi.org/
LIU Lan, XU Jian-feng (Department of Computer,School of Informatin Engineering,Nanehang University,Nanchang 330031 ,China). [J]. Computer Science, 2009, 36(3): 295-296. https://doi.org/